Трудовые споры

ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

Список услуг:

Задержка выплаты заработной платы;
Задержка выдачи документов;
Спор о материальной ответственности;
Взыскание заработной платы;
Правильное увольнение работника;
Незаконное увольнение и восстановление на работе;
А также другие вопросы по трудовому праву;

Трудовой спор – это разногласия между работником и работодателем по поводу устройства на работу, ее исполнения и оплаты, увольнения и ряду других вопросов, сопутствующих отношениям личного найма.

ТК РФ Статья 381. Понятие индивидуального трудового спора

Индивидуальным трудовым спором признается спор между работодателем и лицом, ранее состоявшим в трудовых отношениях с этим работодателем, а также лицом, изъявившим желание заключить трудовой договор с работодателем, в случае отказа работодателя от заключения такого договора.

Распространённые трудовые вопросы

В связи с тем, что современный Трудовой Кодекс появился не так давно, правовая грамотность в определённых ситуациях оставляет желать лучшего. Плюс до сих пор существуют неоднозначные толкования документов, которые официально координируют социальные и правовые отношения в компании. Именно поэтому без адвоката по трудовому праву не обойтись. Разногласия выливаются в индивидуальные или коллективные споры. Классификация зиждится на определении объекта конфликта — им может выступать один работник, так и весь коллектив. Давайте рассмотрим, какие бывают трудовые споры и каков порядок их разрешения.

В качестве стороны индивидуального трудового конфликта выступает или действующий участник коллектива, или бывший сотрудник, или кандидат, получивший отказ от приёма на работу. Последний случай чрезвычайно редкий, судебная практика по таким делам слабая.

Услуги работникам

Наши адвокаты готовы проконсультировать и оказать результативную помощь наемным работникам в любых проблемных ситуациях.

В частности:

Взыскать с работодателя невыплаченную зарплату вместе с моральной компенсацией, убытками и штрафными процентами;
Оспорить незаконное увольнение и восстановить в должности либо изменить формулировку и статью в трудовой книжке;
Обжаловать решение комиссии по трудовым спорам, которое не устраивает;
Обязать работодателя обеспечить исполнение специальных гарантий работника и выплатить компенсации, связанные с командировками, обучением, болезнью, сокращением численности и штата, беременностью, декретным отпуском, переводом и другими обстоятельствами;
Взыскать с организации ущерб, причиненный личному имуществу работника;
Обратиться в суд по поводу дискриминации при приеме на работу или исполнении профессиональной функции;
Признать отношения, незаконно прикрытые договором подряда или оказания услуг, трудовыми, обязать работодателя оформить найм официально и оплатить взносы и налоги за прошлые периоды;
Проконсультировать по самозащите прав и трудовым спорам, адресно указать куда обращаться;
Написать заявление в прокуратуру о длительной задержке зарплаты;
Защитить и восстановить иные рабочие права.

Услуги работодателям

Индивидуальным предпринимателям и организациям любой формы собственности профессионально поможем решить конфликты с персоналом и принять превентивные меры для недопущения проблем в будущем.

Мы предлагаем:

Полное судебное представительство по искам работников с незаконными притязаниями, включающее в себя консультацию, выработку защитной стратегии, подготовку отзывов, сбор контрдоказательств и посещение всех разбирательств;
Взыскание имущественного ущерба с работника;
Консультации по правильному оформлению кадровой документации – трудовых книжек, договоров, должностных инструкций, приказов, табелей учета и т. п.;
Юридическое сопровождение проблемного увольнения, сокращения штата, массового перевода персонала;
Решение корпоративных разногласий собственников бизнеса с директором ООО, АО: взыскание ущерба, оспаривание убыточной сделки, оформление увольнения с подготовкой всей необходимой документации;
Оказание других востребованных услуг.

Стоимость услуг адвоката по трудовым спорам зависит от сложности дела и определяется на первичной консультации. Консультация бесплатно.